Ce que Produit l'Agent
Trois documents complets de recrutement en un seul passage — de la première impression à l'offre signée.
Comment ça Fonctionne
Remplissez les détails du poste : intitulé, responsabilités clés, qualifications requises, modalité de travail, fourchette de rémunération et contexte de l'entreprise. Choisissez le nombre d'étapes d'entretien (2–5). L'agent génère les trois documents en un seul passage, calibré selon le niveau de séniorité du poste et le contexte de votre entreprise.
Le guide d'entretien utilise des cadres de questions comportementales (méthode STAR) et comprend des sondes de suivi et des ancres de notation concrètes pour que plusieurs intervieweurs évaluent les candidats de manière cohérente.
Important : Le modèle de lettre d'offre nécessite une révision juridique avant utilisation. Le droit du travail varie selon la juridiction — faites toujours réviser par votre avocat avant d'envoyer à un candidat. Les fourchettes de rémunération doivent être validées par les RH ou votre conseiller en emploi.
Pret à commencer ?
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